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为贯彻“强根基,提质效,促发展”会议精神,进一步落实“责任、担当、效率、激情”八字方针的精髓,有效预防各类金融案件发生,强化企业内控管理,加强员工道德风险防范,学习先进企业管理理念,提升企业核心竞争力,长安信托于2019年上半年经营工作会议中穿插开展了职业道德、企业文化两项专题培训。 PART 1 信托公司职业道德及法律风险 本场培训,长安信托邀请到业内知名律师崔莉老师担当《信托公司职业道德及法律风险》培训讲师。崔老师凭借丰富的授课及实战经验,深入浅出地为长安信托在场人员讲解了信托行业主要法律法规及监管要求,剖析了信托从业人员法律责任及职业道德规范,强调了“反商业贿赂、反腐败”的重要性,对同业相关案例进行了讲解。在此基础上,崔莉老师对信托公司及从业人员刑事法律风险及案例进行了重点分析;最后,崔莉老师对上述法律风险产生原因及有关案例进行了剖析,她认为为了防范法律风险,需要做到:强化法律意识,警钟长鸣;完善公司治理结构;依法、合规开展信托业务;及时、优化、全面地处理法律纠纷;加强与监管机构的业务交流与沟通;建立法律风险评估和预警机制。
长安信托 信托公司职业道德及法律风险培训 PART 2 企业文化理念与管理实践-基于华为管理实践与运营痛点 第二场培训由华为前东欧独联体地区部总裁助理、流程与变革西欧区及大中国区经理、战略预备队指导员林安老师担当培训讲师。林安老师首先通过回顾华为30年来的发展辛路、管理变革历程,介绍了华为以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批判的核心价值观,并说明企业文化应该是“听得到、看得见、摸得着”的;接下来,林安老师将激励制度引入企业价值体系,讲述了企业文化渗透到企业管理的战略、流程与制度、组织及人力资源环节的重要性;最后,他结合本次培训主题,详细解读了公司“责任、担当、效率、激情”八字方针,强调公司每一位员工的命运都是与公司的兴旺息息相关。
长安信托企业文化理念与管理实践培训 两场培训结束后,长安信托副总裁张胜结合培训内容、提出要求。关于职业道德培训,张总强调,本次培训同时依托于西安市财政局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于印发<西安市财政局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育具体工作安排>的通知》及公司党支部《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求而开展;接下来,长安信托将进一步加强对员工的高标准管理,要求员工不取不义之财,不为个人利益以公谋私,抵抗诱惑,提升职业道德水准,规范职业行为,确保在今后工作中依法合规、持续健康开展业务。关于企业文化培训,张总指出,长安信托目前处于企业文化逐步形成的过程,在座的中层以上干部都是企业坚实的奋斗者,我们要坚持在展业过程中做到正向激励、负向激励,同时再次感谢林安老师对八字方针的总结提炼。 为了强化培训效果,达到以考促学的目的,在本次上半年经营会议结束后,长安信托还将针对本次培训及领导讲话内容,对参会人员进行e-learning线上考试。 |
